45.护理人力资源不包括( )

A. 　好奇心

B. 　持续性

C. 　变通性

D. 　乐观性

E. 　敢于冒险性

A. 　管理过程要适应各种变化

B. 　管理过程有统一的整体目标

C. 　管理要规范化

D. 　管理中有系统分析的方法和观点

E. 　管理的各要素间相互联系

A. 　有利于实现组织目标

B. 　有利于应对突发事件

C. 　有利于合理使用资源

D. 　有利于组织工作

E. 　有利于提高护理质量

A. 　激励是目标导向性的

B. 　激励能调动人的积极性

C. 　激励仅是管理者的事

D. 　激励有利于增强团队凝聚力

E. 　激励有利于形成良好的竞争氛围

A. 　讲授法

B. 　演示法

C. 　讨论法

D. 　远程教育法

E. 　角色扮演

A. 　互助献血

B. 　同型输血

C. 　自身储血

D. 　自愿献血

E. 　输成分血

A. 　建立控制标准

B. 　选择控制关键点

C. 　衡量偏差信息

D. 　建立有效的信息反馈系统

E. 　评价并纠正偏差

A. 　科学组合性

B. 　主观能动性

C. 　闲置消耗性

D. 　能力可变性

E. 　时效性

A. 　科学性原则

B. 　严肃性、稳定性

C. 　高标准,严要求

D. 　简明扼要,繁简相宜

E. 　可行性

A. 　薪酬水平

B. 　薪酬结构

C. 　薪酬形式

D. 　薪酬体系

E. 　薪酬预算