3.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法,体现了管理的( )

A. 　管理学科专业知识

B. 　管理学科专业技能

C. 　管理学基础理论

D. 　管理学基础方法

E. 　管理原理原则

A. 　能充分发挥下属的专长

B. 　一种法定合约行为

C. 　授权是推卸责任

D. 　护士长将处置室物品摆放交给处置室护士负责属于惰性授权

E. 　对于工作重要性较低,工作完成效果对全局影响不大的任务可以充分授权

A. 　针锋相对

B. 　积极沟通

C. 　了解反对原因

D. 　当众批评

E. 　耐心引导

A. 　目的性

B. 　纲领性

C. 　组织性

D. 　效率性

E. 　科学性

A. 　泰罗

B. 　法约尔

C. 　彼德·德路克

D. 　韦伯

E. 　赫伯特·西蒙

A. 　25-30岁

B. 　30-40岁

C. 　25-35岁

D. 　30-55岁

E. 　35-55岁

A. 　政府部门

B. 　各类制药公司、医疗器械公司

C. 　各类护理院校

D. 　劳务机构

E. 　医疗科研机构

A. 　70%的工作绩效是由30%的关键行为完成的

B. 　80%的关键行为是由20%的工作绩效完成的

C. 　关键绩效指标易于作出评估

D. 　80%的工作绩效是由20%的关键行为完成的

E. 　关键绩效指标对关键的指标以外的其他内容缺少评估

A. 　周期性排班法

B. 　自我排班法

C. 　整体护理排班

D. 　弹性排班

E. 　护士排班决策支持系统

A. 　调查表法

B. 　水平对比法

C. 　排列图法

D. 　流程图法

E. 　头脑风暴法