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管理学原理陈传明

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管理学原理陈传明

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判断题

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4、彼此不打交道的人也可以组成一个团队。(╳)

A、正确

B、错误

答案：空

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19、下列说法反映追踪决策的是( )

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16、较低层作出的决策审核越多,分权程度也就越大。(╳)

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5、企业成长的基础是( )

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8、计划内容中的“WHO”指( )

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14、非正式沟通中的小道消息具有( )功能。

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9、一个人的成绩与效果取决于他的( )

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1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( )

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8、组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目,而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。(╳)

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15、一个组织内部要实行专业化的分工,就必须高度集权。(╳)

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19、双因素理论最适用于分析( )的需要。

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4、彼此不打交道的人也可以组成一个团队。(╳)

A、正确

B、错误

答案：空

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19、下列说法反映追踪决策的是( )

A. 　择善而从,随势而断

B. 　知己知彼,百战不殆

C. 　上下一致,同心同德

D. 　任凭风凉起,稳坐钓鱼台

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16、较低层作出的决策审核越多,分权程度也就越大。(╳)

A. 正确

B. 错误

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5、企业成长的基础是( )

A. 　核心能力

B. 　规模

C. 　顾客

D. 　战略

点击查看答案

8、计划内容中的“WHO”指( )

A. 　计划的制定者

B. 　决策者

C. 　计划的执行者

D. 　评价者

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14、非正式沟通中的小道消息具有( )功能。

A. 　发扬民主,充分调动组织中人的积极性

B. 　建构或者缓解焦虑

C. 　与正式沟通保持平衡

D. 　全面交流新鲜,防止官僚主义

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9、一个人的成绩与效果取决于他的( )

A. 　工作能力和工作的难易程度

B. 　本人的性格和机遇

C. 　能力与激励水平

D. 　价值观与态度

点击查看答案

1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目,而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

15、一个组织内部要实行专业化的分工,就必须高度集权。(╳)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

19、双因素理论最适用于分析( )的需要。

A. 　工人阶级

B. 　知识阶层

C. 　领导阶层

D. 　以上都不是

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