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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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22、要想调动员工的积极性,最好应从哪方面开始做起?( )

A、 领导以身作则,影响带动员工

B、 多组织各项活动,促进交流,增强凝聚力

C、 研究和关系员工的需要,力求使员工对企业产生责任感

D、 奖惩分明

答案:C

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19、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成—个风险性决策?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-51f0-c0bc-4ac6168e8602.html
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7、破坏性冲突有利于良性竞争。(╳)
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13、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?( )
(1)就业保障;(2)上司对自己工作的赞扬;(3)工作的挑战性;(4)同乡联谊会;(5)满足标准热量摄入量的食品
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-de90-c0bc-4ac6168e8602.html
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3、在目标管理中,目标设置一定开始于最高层。(╳)
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5、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )
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27、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?( )
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7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4a20-c0bc-4ac6168e8601.html
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13、历史上最早的控制类型是( )
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2、下列不属于按职能空间来对计划进行分类的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6190-c0bc-4ac6168e8604.html
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24、领导艺术最重要的特征是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d2d8-c0bc-4ac6168e8603.html
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题目内容
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单选题
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22、要想调动员工的积极性,最好应从哪方面开始做起?( )

A、 领导以身作则,影响带动员工

B、 多组织各项活动,促进交流,增强凝聚力

C、 研究和关系员工的需要,力求使员工对企业产生责任感

D、 奖惩分明

答案:C

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相关题目
19、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成—个风险性决策?( )

A.  确定性决策;各类奖项的数量。

B.  风险性决策;不需要加其他信息

C.  不确定性决策;各类奖项的数量

D.  不确定性决策;可能购买该奖券的人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-51f0-c0bc-4ac6168e8602.html
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7、破坏性冲突有利于良性竞争。(╳)

A. 正确

B. 错误

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13、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?( )
(1)就业保障;(2)上司对自己工作的赞扬;(3)工作的挑战性;(4)同乡联谊会;(5)满足标准热量摄入量的食品

A.  (5)(1)(4)(2)(3)

B.  (5)(4)(1)(3)(2)

C.  (5)(4)(1)(2)(3)

D.  (5)(1)(3)(4)(2)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-de90-c0bc-4ac6168e8602.html
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3、在目标管理中,目标设置一定开始于最高层。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-7130-c0bc-4ac6168e8605.html
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5、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )

A.  平均奖金制

B.  差别计件工资制

C.  平均工资制

D.  计件工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-26f8-c0bc-4ac6168e8604.html
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27、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?( )

A.  这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙

B.  这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙

C.  这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙

D.  这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

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7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )

A.  这种处理方式的改变对企业战略决策以及其它方面的工作没什么影响

B.  这种处理方式的改变可以大大提高企业决策的效率

C.  这种处理方式的改变增加了信息沟通的范围,可带来更多的成员满意感

D.  这种处理方式的改变提高了企业上下信息沟通的效率

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13、历史上最早的控制类型是( )

A.  事前控制

B.  现场控制

C.  事后控制

D.  过程控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-05a0-c0bc-4ac6168e8600.html
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2、下列不属于按职能空间来对计划进行分类的是( )

A.  业务计划

B.  长期计划

C.  人事计划

D.  财务计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6190-c0bc-4ac6168e8604.html
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24、领导艺术最重要的特征是( )

A.  变通性

B.  随机性

C.  创造性

D.  模式性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d2d8-c0bc-4ac6168e8603.html
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