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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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单选题
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26、在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述,哪一种是恰当的?( )

A、 管理幅度与管理难度都很较小

B、 管理难度教小,但管理幅度教大

C、 管理难度教大,但管理幅度教小

D、 管理幅度与管理难度都大

答案:C

管理学原理陈传明
6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-daa8-c0bc-4ac6168e8604.html
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1、企业集权程度越高,控制就越有必要。(╳)
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15、“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象,“在你开口以前,你已经把什么都说了。”你认为这是一中沟通吗?( )
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5、战略领导者一般是指组织的高层管理人员,尤其是首席行政长官(CEO)。( )
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7、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
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2、要使目标可以考核,一个途径是( )
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4、教室教学、影片教学以及模拟演练等属于( )
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1、计划的编制过程,既是决策的组织落实过程,又是决策的更为详细的检查和修订的过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6960-c0bc-4ac6168e8601.html
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8、银行开展有奖储蓄活动,事先公开奖励的物质和奖金的数额,这主要是为了( )
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6、工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。(╳)
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单选题
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管理学原理陈传明

26、在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述,哪一种是恰当的?( )

A、 管理幅度与管理难度都很较小

B、 管理难度教小,但管理幅度教大

C、 管理难度教大,但管理幅度教小

D、 管理幅度与管理难度都大

答案:C

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管理学原理陈传明
相关题目
6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )

A.  保健因素

B.  满意因素

C.  激励因素

D.  自我实现

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1、企业集权程度越高,控制就越有必要。(╳)

A. 正确

B. 错误

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15、“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号,这也就是形象,“在你开口以前,你已经把什么都说了。”你认为这是一中沟通吗?( )

A.  是,属于视觉沟通

B.  不是,这属于视觉印象,是领导形象研究的问题

C.  是,属于非语言沟通

D.  不是,因为这是别人的看法,而沟通应是主动的

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5、战略领导者一般是指组织的高层管理人员,尤其是首席行政长官(CEO)。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d6c0-c0bc-4ac6168e8606.html
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7、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )

A.  企业的高层管理人员

B.  员工们的顶头上司

C.  企业中其他部门的领导

D.  与自己处于相近层次的人

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2、要使目标可以考核,一个途径是( )

A.  控制目标数量

B.  目标量化

C.  加大目标的可接受性

D.  加强目标网络的建设

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4、教室教学、影片教学以及模拟演练等属于( )

A.  提升培训

B.  在职培训

C.  离职培训

D.  新来员工培训

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1、计划的编制过程,既是决策的组织落实过程,又是决策的更为详细的检查和修订的过程。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6960-c0bc-4ac6168e8601.html
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8、银行开展有奖储蓄活动,事先公开奖励的物质和奖金的数额,这主要是为了( )

A.  提高人们对获奖的期望值

B.  提高人们对获奖的效价

C.  增加人们选择的自由度

D.  增加人们对活动的公平感

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-daa8-c0bc-4ac6168e8606.html
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6、工作轮换和实习是两种最常见的离职培训。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a7e0-c0bc-4ac6168e8607.html
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