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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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8、一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者,新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员,该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议,你首选的是:( )

A、 明确各研究人员的研究目标与任务,实行责权利挂钩考核。

B、 充分尊重专家,努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来。

C、 充分尊重专家,按专家意见办,全力做好支持服务工作。

D、 以研究人员的研究兴趣和专长为基础生成组织目标。

答案:B

管理学原理陈传明
19、领导运用权力必须遵从和维护规章制度,但也有权超越规章制度进行特殊处理,这实际是运用权力的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-cef0-c0bc-4ac6168e8603.html
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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)
第四章决策
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4638-c0bc-4ac6168e8602.html
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9、组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-9c28-c0bc-4ac6168e8606.html
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11、康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-88a0-c0bc-4ac6168e8601.html
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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-5da8-c0bc-4ac6168e8608.html
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7、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、每一位顾客都具有不同的偏好,并且企业对顾客的偏好具有完全信息,企业能够根据每位顾客需要提供别具一格的产品或服务的市场是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6960-c0bc-4ac6168e860b.html
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21、斯金提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化,强化理论认为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-e660-c0bc-4ac6168e8603.html
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4、被称为“软文化”的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-abc8-c0bc-4ac6168e8602.html
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22、决策是企业的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责,关于决策的解释,哪个更正确( )
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题目内容
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单选题
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管理学原理陈传明

8、一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者,新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员,该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作提出原则性建议,你首选的是:( )

A、 明确各研究人员的研究目标与任务,实行责权利挂钩考核。

B、 充分尊重专家,努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来。

C、 充分尊重专家,按专家意见办,全力做好支持服务工作。

D、 以研究人员的研究兴趣和专长为基础生成组织目标。

答案:B

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相关题目
19、领导运用权力必须遵从和维护规章制度,但也有权超越规章制度进行特殊处理,这实际是运用权力的( )

A.  合法性原则

B.  滥用权力原则

C.  民主原则

D.  例外原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-cef0-c0bc-4ac6168e8603.html
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8、人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段,也可以跨越通过。(╳)
第四章决策

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-4638-c0bc-4ac6168e8602.html
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9、组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-9c28-c0bc-4ac6168e8606.html
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11、康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )

A.  宏观经济增长速度加快

B.  公司经营业务范围拓宽

C.  市场对企业产品的需求下降

D.  国家发布了新的技术标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-88a0-c0bc-4ac6168e8601.html
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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-5da8-c0bc-4ac6168e8608.html
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7、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )

A.  企业的高层管理人员

B.  员工们的顶头上司

C.  企业中其他部门的领导

D.  与自己处于相近层次的人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8605.html
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4、每一位顾客都具有不同的偏好,并且企业对顾客的偏好具有完全信息,企业能够根据每位顾客需要提供别具一格的产品或服务的市场是( )

A.  同质市场

B.  无市场细分市场

C.  顾客市场

D.  用户化市场

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21、斯金提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化,强化理论认为( )

A.  正强化要保持间断性,负强化要保持持续性

B.  正强化要保持连续性,负强化也要保持持续性

C.  正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

D.  正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-e660-c0bc-4ac6168e8603.html
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4、被称为“软文化”的是( )

A.  侠义的文化

B.  物质文化

C.  精神文化

D.  组织文化

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22、决策是企业的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责,关于决策的解释,哪个更正确( )

A.  越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险性决策

B.  越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于常规的、科学的决策

C.  越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于战术性、风险性决策

D.  越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策

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