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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )

A、 这种处理方式的改变对企业战略决策以及其它方面的工作没什么影响

B、 这种处理方式的改变可以大大提高企业决策的效率

C、 这种处理方式的改变增加了信息沟通的范围,可带来更多的成员满意感

D、 这种处理方式的改变提高了企业上下信息沟通的效率

答案:C

管理学原理陈传明
13、在一个单位中,由领导倡导成立的球迷协会属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-b398-c0bc-4ac6168e8601.html
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16、南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此,企业内部职工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-9070-c0bc-4ac6168e8600.html
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4、教室教学、影片教学以及模拟演练等属于( )
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26、张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工作待遇相当高,假如你是张的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增加她的工作绩效?( )
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2、( )是组织持久和本质的原则。
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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)
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4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的( )
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16、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:( )
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15、溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜,它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该厂产品。近半年来,发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因,一是有些销售员为了取得额外回扣,对客户延迟回款睁一眼闭一眼;二是竞争激化,销售人员怕得罪客户,不敢催款;三是办事处经理人员怕影响销售人员积极性,不敢在回款上严格要求,没有严格考核。市场部讨论出以下四种解决办法,请你选择一个见效较快而代价较小的方案。( )
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14、非正式沟通中的小道消息具有( )功能。
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管理学原理陈传明

7、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己形成决策。再后来,总经理在收到报告后,就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会,通过委员会全体成员的面对面讨论,最终形成有关决策。对此你的看法是:( )

A、 这种处理方式的改变对企业战略决策以及其它方面的工作没什么影响

B、 这种处理方式的改变可以大大提高企业决策的效率

C、 这种处理方式的改变增加了信息沟通的范围,可带来更多的成员满意感

D、 这种处理方式的改变提高了企业上下信息沟通的效率

答案:C

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相关题目
13、在一个单位中,由领导倡导成立的球迷协会属于( )

A.  正式组织

B.  非正式组织

C.  公共组织

D.  B和C都对

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16、南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此,企业内部职工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理?( )

A.  厂长滥用职权

B.  厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

C.  治厂制度又不是厂长一人订的,厂长无权随便变动

D.  规章制度应有一定的灵活性,特殊情况可以特殊处理

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4、教室教学、影片教学以及模拟演练等属于( )

A.  提升培训

B.  在职培训

C.  离职培训

D.  新来员工培训

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26、张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工作待遇相当高,假如你是张的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增加她的工作绩效?( )

A.  采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

B.  减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由

C.  对她的成绩给予公开表扬

D.  提高她的地位象征,如更豪华的办公室,专用秘书等

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2、( )是组织持久和本质的原则。

A.  远景展望

B.  使命称述

C.  核心价值观

D.  核心目标

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5、组织目标、方针的确定,销售计划的制定等都属于战略决策的范畴。(╳)

A. 正确

B. 错误

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4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的( )

A.  职能工长制

B.  工作定额原理

C.  例外原则

D.  心理革命

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16、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:( )

A.  首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能

B.  首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能

C.  首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能

D.  首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能

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15、溢美电器厂专门生产电子消毒碗柜,它通过八个驻外办事处的300名销售人员推销该厂产品。近半年来,发现一个月内的回款率由过去的90%下降为60%。究其原因,一是有些销售员为了取得额外回扣,对客户延迟回款睁一眼闭一眼;二是竞争激化,销售人员怕得罪客户,不敢催款;三是办事处经理人员怕影响销售人员积极性,不敢在回款上严格要求,没有严格考核。市场部讨论出以下四种解决办法,请你选择一个见效较快而代价较小的方案。( )

A.  实行先交款后发货制度。

B.  对销售人员进行职业道德教育。

C.  按回款百分比提取一部分奖金给销售人员。

D.  加强考核,只有当回款90%以上时,才兑现销售人员的销售额提成工资。

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14、非正式沟通中的小道消息具有( )功能。

A.  发扬民主,充分调动组织中人的积极性

B.  建构或者缓解焦虑

C.  与正式沟通保持平衡

D.  全面交流新鲜,防止官僚主义

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