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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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27、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?( )

A、 这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙

B、 这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙

C、 这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙

D、 这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

答案:A

管理学原理陈传明
6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-daa8-c0bc-4ac6168e8604.html
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24、时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽,原因主要是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-e660-c0bc-4ac6168e8606.html
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14、沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-8c88-c0bc-4ac6168e8601.html
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5、企业成长的基础是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6d48-c0bc-4ac6168e8600.html
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14、控制的最根本目的在于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-05a0-c0bc-4ac6168e8601.html
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4、被称为“软文化”的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-abc8-c0bc-4ac6168e8602.html
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1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-3698-c0bc-4ac6168e8603.html
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12、下列控制中,属于过程控制的是( )
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11、行为科学理论认为,人是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-2ae0-c0bc-4ac6168e8605.html
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15、关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-2ec8-c0bc-4ac6168e8600.html
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(
单选题
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管理学原理陈传明

27、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为?( )

A、 这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙

B、 这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙

C、 这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙

D、 这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

答案:A

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管理学原理陈传明
相关题目
6、那些与人们的满意情绪有关的因素称为( )

A.  保健因素

B.  满意因素

C.  激励因素

D.  自我实现

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24、时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽,原因主要是( )

A.  追求更高的报酬

B.  寻找更好的工作伙伴

C.  寻找更适合自己发展,实现梦想的位置

D.  寻找更佳的工作环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-e660-c0bc-4ac6168e8606.html
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14、沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?( )

A.  直线制

B.  职能制

C.  矩阵制

D.  事业部制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-8c88-c0bc-4ac6168e8601.html
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5、企业成长的基础是( )

A.  核心能力

B.  规模

C.  顾客

D.  战略

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14、控制的最根本目的在于( )

A.  寻找错误

B.  衡量下属绩效

C.  确保行为按计划发展

D.  约束下属

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4、被称为“软文化”的是( )

A.  侠义的文化

B.  物质文化

C.  精神文化

D.  组织文化

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1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。( )

A. 正确

B. 错误

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12、下列控制中,属于过程控制的是( )

A.  原料检查

B.  管理部门制定的规章制度

C.  驾驶员在行驶中根据路况随时调整方向和速度

D.  人才招聘时拟订对应聘者的要求

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11、行为科学理论认为,人是( )

A.  经济人

B.  社会人

C.  自我实现人

D.  复杂人

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15、关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?( )

A.  上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.  上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.  上级将一般的日常事务全权交由下级处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.  上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,并集中精力处理例外事件

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