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管理学原理陈传明
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管理学原理陈传明
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25、张先生作为组织的管理者,其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施,其工作以内部为主,外部为辅。根据“安东尼结构”,张先生的管理工作属于组织的( )

A、 上层

B、 中层

C、 下层

D、 基层

答案:B

管理学原理陈传明
14、沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-8c88-c0bc-4ac6168e8601.html
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7、设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a7e0-c0bc-4ac6168e8608.html
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22、在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-9458-c0bc-4ac6168e8602.html
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21、机加工车间刚刚换了车床,新车床比原车床工作效率可提高20%,车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意,理由是:对新车床还不熟悉,很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案,请你选择一项最合理的解决办法:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-32b0-c0bc-4ac6168e8601.html
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3、为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a010-c0bc-4ac6168e8601.html
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10、古典管理理论认为,人是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-2ae0-c0bc-4ac6168e8604.html
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5、企业成长的基础是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6d48-c0bc-4ac6168e8600.html
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13、管理学是一门软科学,人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释;一种是“管理就是你不管,下属就不理你”;另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释,你的看法是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-2ae0-c0bc-4ac6168e8607.html
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1、激励的对象主要是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-d6c0-c0bc-4ac6168e860c.html
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10、统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作应该:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1e-01b8-c0bc-4ac6168e8603.html
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题目内容
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单选题
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管理学原理陈传明

25、张先生作为组织的管理者,其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施,其工作以内部为主,外部为辅。根据“安东尼结构”,张先生的管理工作属于组织的( )

A、 上层

B、 中层

C、 下层

D、 基层

答案:B

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管理学原理陈传明
相关题目
14、沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?( )

A.  直线制

B.  职能制

C.  矩阵制

D.  事业部制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-8c88-c0bc-4ac6168e8601.html
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7、设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-a7e0-c0bc-4ac6168e8608.html
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22、在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该( )

A.  合并

B.  改设

C.  撤消

D.  保持原样

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-9458-c0bc-4ac6168e8602.html
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21、机加工车间刚刚换了车床,新车床比原车床工作效率可提高20%,车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意,理由是:对新车床还不熟悉,很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案,请你选择一项最合理的解决办法:( )

A.  由全体车工开会讨论,决定新车床的工作定额

B.  由车间主任决定,是否采取新定额,定额是多少

C.  由车间的职工代表开会讨论,决定新车床定额

D.  报工厂劳动科,由他们会同设备科,经过严格的测评来确定新车床的工作定额

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3、为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是( )

A.  新来员工培训

B.  提升培训

C.  离职培训

D.  在职培训

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10、古典管理理论认为,人是( )

A.  经济人

B.  自我实现人

C.  复杂人

D.  社会人

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5、企业成长的基础是( )

A.  核心能力

B.  规模

C.  顾客

D.  战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e166-ee1d-6d48-c0bc-4ac6168e8600.html
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13、管理学是一门软科学,人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释;一种是“管理就是你不管,下属就不理你”;另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释,你的看法是:( )

A.  前者代表了典型的集权倾向,后者反映出一种民主的气氛。

B.  两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能,只是思考和表达角度不同而已。

C.  后一种更科学,因为强调了“理”,但也有不妥,似乎“理”好了,就不需要管了。

D.  前者可应用于基层管理,后者可应用于高层管理

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1、激励的对象主要是( )

A.  组织目标

B.  组织范围内的员工或领导对象

C.  员工的需要

D.  组织范围内的员工的利益

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10、统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作应该:( )

A.  突出重点,强调例外

B.  灵活、及时和适度

C.  客观、精确和具体

D.  协调计划和组织工作

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