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290.《新疆出入境边防检查总站加强经常性管理工作指导意见》明确,()每季度、()每月至少组织对所属单位开展1次安全管理工作检查督导,()要常态化深入基层单位开展安全管理工作检查督导,()每周至少开展1次综合性、全要素安全管理工作自查自纠活动。
289.《新疆出入境边防检查总站加强经常性管理工作指导意见》明确,总站、站级单位每(),站级以下单位每()要组织开展1次队伍安全管理工作形势分析,掌握民警存在的普遍性问题和倾向性苗头,以及个别“不放心人员”的管理教育情况,深入研究措施办法,并推动落实落地。
288.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,“小远散直”单位和前出点位工作的民警,具有相对较强的(),这部分人既是队伍管理工作的难点,也是经常性思想工作的重点。
287.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,经常性工作必须占领()的阵地,这是根治单位经常性工作的“软弱病”,防止不良倾向和事故的有效措施。
286.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作指导意见》明确,每()至少组织开展一次心理健康教育、心理行为训练或心理拓展实践,帮助民警提高心理认知和自我调适能力。每()至少组织开展一次心理测查,在执行重大任务前、长期备勤期间必须开展心理测查。
285.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作指导意见》明确,谈心谈话制度要坚持做到“五个一遍”,即:总站主官每()同站级单位主官谈一遍,站级单位主官每()同所属单位领导谈一遍,各级分片帮扶的党委委员每()同联系点单位班子成员谈一遍,边境管理大队主官每()同基层派出所领导谈一遍,机关处室领导和基层所(站、队)主官每()同所属民警谈一遍。
284.新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作的目标任务是通过常态防范、动态关注、重点帮扶,重点解决民警的()和风险问题,实现队伍精神振奋,战斗力有效增强,队伍心齐风正,内部关系和谐融洽。
283.《公安机关人民警察职业道德规范》规定,“团结协作”是公安机关的优良传统和作风,主要内容包括()。
282.《公安机关人民警察职业道德规范》规定,“清正廉洁”的基本含义是为官品行端正,正直廉洁,不贪污徇私,主要内容包括()。
281.《公安机关人民警察职业道德规范》规定,“甘于奉献”是公安机关人民警察为了党和人民的利益,为了公安事业不计报酬、不求回报、全身心投入,必要时能够舍弃和牺牲个人利益的一种高尚精神和品格,主要内容包括()。
