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305.《新疆出入境边防检查总站加强经常性心理工作指导意见》明确,()是民警心理问题的高发期,容易产生绝望、无助、抑郁等情绪,造成无法弥补的心理创伤,要进行心理危机干预。
304.《新疆出入境边防检查总站加强经常性心理工作指导意见》明确,基层所站领导要通过对民警()等四项指标的观察,掌握所属人员的心理动态,发现问题及时教育、疏导、帮扶。
303.《新疆出入境边防检查总站重点人员管理暂行规定》明确,重点人员管理要建立排查评估、工作报告、()等工作制度。
302.《新疆出入境边防检查总站重点人员管理暂行规定》明确,重点人员管理要注重用()化解矛盾,多做耐心细致的教育、疏导和挽救工作,主动将矛盾化解在萌芽状态。
301.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,做好“8小时以外”的经常性工作要坚持“四个必需”,下列表述正确的是()。
300.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,批评是领导干部对民警进行教育和管理的一种负激励手段,应把握好批评的内容、()和实施的范围要适度的原则。
299.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,领导干部在坚持实事求是的前提下,要善用表扬()相结合的手段,从而激发民警干事创业的动力。
298.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,掌握民警思想变化规律,其方法没有固定不变的模式,必须做到审时度势,因人、因时、因事而宜,对各种方法灵活交替或综合运用,方能收到好的效果,下列属于掌握民警思想变化的“10种技法”的是()。
297.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作实操手册》明确,开展经常性思想工作“10忌10要”,下列表述正确的是()。
296.《新疆出入境边防检查总站加强经常性思想工作指导意见》明确,要结合思想形势分析,及时甄别和发现()的37种“不放心人员”,逐人逐级建档管理,制定帮扶措施。
