答案：答:(1)设置或者指定职业卫管理机构或者组织配备专职或者兼职职业卫专业员负责本单位职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划实施案;(3)建立、健全职业卫管理制度操作规程;(4)建立、健全职业卫档案劳者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害素监测及评价制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案用单位必须采用效职业病防护设施并劳者提供使用职业病防护用品,用单位劳者提供职业病防护用品必须符合防治职业病要求;符合要求使用。
答案：答:(1)设置或者指定职业卫管理机构或者组织配备专职或者兼职职业卫专业员负责本单位职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划实施案;(3)建立、健全职业卫管理制度操作规程;(4)建立、健全职业卫档案劳者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害素监测及评价制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案用单位必须采用效职业病防护设施并劳者提供使用职业病防护用品,用单位劳者提供职业病防护用品必须符合防治职业病要求;符合要求使用。
A. 发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款
B. 发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款
C. 发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款
D. 发生特别重大事故的,处上一年年收入80%的罚款
A. 正确
B. 错误
A. 依法给予20元以下的罚款处罚的
B. 不当场收缴事后难以执行的
C. 出县级财政部门统一制发的罚款收据的
D. 在边远、水上、交通不便地区的当事人,在依法受到罚款决定后提出向指定银行缴纳罚款确有困难的
A. 当事人的违法行为
B. 行政处罚依据
C. 罚款数额、时光和地点
D. 行政机关名称
E. 当事人的个人信息
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D. 企业生产经营发生严重困难的
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A. 劳动者的职业史
B. 职业病危害接触史
C. 职业健康检查结果
D. 职业病诊疗资料
E. 劳动者相关家庭资料
A. 正确
B. 错误
A. 大型厂房建筑项目
B. 矿山建设项目
C. 金属冶炼建设项目
D. 生产、储存、装卸危险物品的建设项目
E. 生产、储存、经营、使用、装卸危险化学品的建设项目
A. 购买人身意外伤害保险
B. 配备必要的防护装备和器材
C. 定期进行培训
D. 不定期给予物质奖励
E. 定期给予奖励
