57、什么是事故?
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561、谎报火警的消防行政处罚案件案由是虚构事实扰乱公共秩序(谎报火警)。( )
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11、生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。( )
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433、道路划设专用车道的,在专用车道内,其他车辆可以借道超车。( )
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26、从业人员超过一百人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。( )
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40.生产经营单位的应急预案由生产经营单位主要负责人签署后,再进行评审或者论证。( )
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420、专业维修企业可以改变车辆识别代号。( )
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203、根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,发布三级、四级警报,宣布进入预警期后,县级以上地方各级人民政府根据即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害,除启动应急预案外,还应采取哪些行动?( )
A. 责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息,向社会公布反映突发事件信息的渠道,加强对突发事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作
B. 组织有关部门和机构、专业技术人员、有关专家学者,随时对突发事件信息进行分析评估,预测发生突发事件可能性的大小、影响范围和强度以及可能发生的突发事件的级别
C. 定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果,并对相关信息的报道工作进行管理
D. 及时按照有关规定向社会发布可能受到突发事件危害的警告,宣传避免、减轻危害的常识,公布咨询电话
E. 不定期向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果,并对相关信息的报道工作进行管理
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265、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
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231、根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同
E. 试用期内用人单位不得随意解除劳动者劳动合同
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