26、简述当司机无法继续值乘时应急处置

若员工受处分期间表现不好，拟延长其处分期的，由所在中心/办公室填写《员工延长处分期申请表》，经行政人事办公室调查、核实后，经分公司会议审定后执行。延长处分期一般为（ ）个月。

员工受到惩处的，视情节轻重，经分公司审批（中心级批评教育除外）后，给予一定的经济处罚，处罚金额在员工绩效工资中扣除，员工当期绩效工资金额不足时，未扣除金额顺延至下期绩效工资中扣除，其中公司级通报批评扣除金额（ ）元。

员工获得奖励的，根据贡献大小，经分公司审批（中心级通报表扬除外）后，可给予一定的奖金，奖励金额在员工绩效工资中体现，其中中心级通报表扬奖励金额（ ）元。

正线范围单弓过异物的应急处置程序中通过TCMS确认近端受电弓降下后限速（ ）km/h运行，同时注意红闪灯位置。

入库作业时，库门前平交道口，下列说法错误的是（ ）。

非出库端司机室检查各空开位置正确及检查红闪灯是否遗失及工作状态，如发现红闪灯不亮或损坏等异常情况应及时上报（ ）更换。

如发现司机存在精神不佳或身体健康问题应：

特殊情况线路需要临时限速，司机依照行调命令进行限速驾驶，同一区域存在多个限速要求时，应取（ ）限速值。

试车线调试第一往返或调试作业中途停止超过2小时后需重新调试时，线路轧道限速（ ）km/h。

推进运行电客车使用尾端司机室正方向推进运行，限速为（ ）km/h。