18、简述列车在正线发生挤岔/脱轨司机的应急处置

现场处置方案演练应纳入日常工作常态化开展，每个班组每（ ）应将有关的现场处置方案至少全部演练一次，不同现场处置方案的演练可合并开展。

各分公司依托专项应急预案，每半年至少组织一次实战演练，重点检验各部门、应急救援组织及公司间的协同配合、信息报告和联动机制，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每个专项应急预案每（ ）年至少演练一次。

运营一/二分公司负责与（ ）、机场、客运站、联建口单位、街道及公安建立信息沟通和协调联动机制。

安全费用以上年度实际营业收入为计提依据，按照不低于（ ）标准平均逐月提取安全费用。

安全生产委员会会议。分公司安委会主任主持，原则上（ ）一次，分公司内部各中心、办公室参加，在运营板块季度安全生产工作会议后召开，可视情况增加召开频次。

沈阳地铁的安全方针是（ ）？

上班迟到（ ）分钟（含）以内者按迟到处理，提前（ ）分钟（含）以内下班者按早退处理；迟到超过 （ ）分钟或提前下班超过（ ）分钟，迟到、早退时间按旷工处理。迟到早退情况须如实记录在当月考勤表中。

实行交接班岗位的员工，须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到，交班人员擅自不交班下班的，视为（ ）。

若员工受处分期间表现不好，拟延长其处分期的，由所在中心/办公室填写《员工延长处分期申请表》，经行政人事办公室调查、核实后，经分公司会议审定后执行。延长处分期一般为（ ）个月。

员工受到惩处的，视情节轻重，经分公司审批（中心级批评教育除外）后，给予一定的经济处罚，处罚金额在员工绩效工资中扣除，员工当期绩效工资金额不足时，未扣除金额顺延至下期绩效工资中扣除，其中公司级通报批评扣除金额（ ）元。