147、下列哪些情况时行调可组织站前折返( )。

乘务司乘岗位需坚持（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的安全准则，严格按《运营时刻表》行车，维护运行秩序；严格按照要求使用司机室设备，爱护行车设备、备品，精心操作；严格遵守各项规章制度，完成培训及演练，提升业务技能，确保电客车运行安全。

所有纸质版计划统计材料、报表必须有（ ）、（ ）、（ ）或“填表人”、“部门负责人”、“中心负责人”签字，并填写“填报日期”。

乘务中心工作例会会议内容包括（ ）。

（ ）负责1/2/9号线乘务组织运作、电客车驾驶、故障处理、应急处置等工作，保证列车安全运行，满足客运服务需求。

乘务中心下设（ ）。

员工利用休息时间参加公司、中心或部门组织的（ ），且期间记录良好，无扰乱秩序或违规操作行为，可发放误休补贴，发放条件及标准按公司具体规定执行。

各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（ ）、（ ）、（ ）等。

学员电客车司机培训第三阶段（第13-24周），师徒带教岗位技能实操培训，主要培训内容为岗位专业技能操作，其中常规作业类课程7项、应急处置作业类课程4项。本阶段在师傅监督指导下可在（ ）以及（ ），各项课程完成后由师傅进行验收、评估，并根据《乘务中心电客车司机岗位师徒带教管理规定》记录。

学员电客车司机培训第二阶段（第3-12周）共334课时，理论培训专业设备基础知识与岗位专业技能，课程内容包括（ ）与（ ），其中常规作业类课程7项、应急处置作业类课程4项。

学员电客车司机培训第一阶段（第1-2周）共68课时，理论培训通用管理类知识，课程内容包括（ ）、（ ）、（ ）及（ ）。