331、DTI倒计时至( )秒,电客车司机可根据乘客乘降情况关闭车门、安全门。

年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门内公开。

在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到 1 次（含）以上警告处分者，当年年度综考核结果为称职（B2 档）。

员工因调班增加的工时，不予补休及申报加班费。

集团内部调入人员，其当年度年休假天数以调出公司剩余年休假天数计算。

不满一个班次工时的剩余小时数年休假，不可累积至次年。

人力资源办公室负责公司人事档案的查阅、借阅、转递。

用人部门可以安排实习生独立操作设备和单独上岗。

任何个人不得保管本人和直系亲属的档案，严禁任何个人私自保存他人档案。

如因工作需要加班，须提前填写《加班申请表》，按程序审批后由员工所在部门/办公室留存，突发性情况须事后 2个工作日内补办手续。

待岗时间一般为6个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。