327、( )负责应急盘的具体操作(引导信号按钮除外)。

生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（ ）

生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（ ）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护，并将其统一纳入本单位安全生产教育和培训计划，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（ ）

生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，保证安全生产所必需的资金投入；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。（ ）

年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门内公开。

在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到 1 次（含）以上警告处分者，当年年度综考核结果为称职（B2 档）。

员工因调班增加的工时，不予补休及申报加班费。

集团内部调入人员，其当年度年休假天数以调出公司剩余年休假天数计算。

不满一个班次工时的剩余小时数年休假，不可累积至次年。

人力资源办公室负责公司人事档案的查阅、借阅、转递。