114、()是指员工获得的全部有形报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-bde8-c00d-af21d1866618.html
点击查看答案
117、()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
A. 岗位写实
B. 岗位抽样
C. 作业测时
D. 活动记录法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-9ac0-c00d-af21d1866606.html
点击查看答案
101、()是将某名员工的考评结果与某个固定岗位要求进行比较,看其符合程度,从而对其绩效进行评价。
A. 常模分析法
B. 能及分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-b618-c00d-af21d186660e.html
点击查看答案
在劳动力供给中,劳动力供给变动的百分比大于工资率变动的百分比(Es>1)表示( )。
A. 供给无弹性
B. 供给缺乏弹性
C. 供给富有弹性
D. 供给有无限弹性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-8738-c00d-af21d1866604.html
点击查看答案
68、在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。
A. 受训人员的考评
B. 培训教师考评
C. 应用反馈
D. 培训管理的考评
E. 培训总结、资源归档
解析:解析:四级P143培训反馈是组织管理中对培训修正、完善和提高的必要手段,是企业组织与管理必不可少的一个程序。培训反馈的具体内容包括:①培训教师考评;②培训管理的考评;③应用反馈;④培训总结,资源归档。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-c0c0-c00d-af21d1866600.html
点击查看答案
10、下列关于绩效管理的叙述错误的是()。
A. 绩效管理的外延比较宽泛
B. 绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C. 绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D. 绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
解析:解析:四级P217C项,绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-ae48-c00d-af21d1866610.html
点击查看答案
109、最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。
A. 政府
B. 国家
C. 工会
D. 企业
E. 劳动者
解析:解析:四级P287,最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-d060-c00d-af21d1866608.html
点击查看答案
17、在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练习法。
A. 臂章形布置法
B. 传统布置法
C. 圆桌分组布置法
D. u形布置法
解析:解析:四级P188U形布置法是将桌椅围成一个U形,开口处是教室的正面。这种布置形成两边的学生互相对视,另一排学生正对教师。它适合于模拟练习法,U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-a678-c00d-af21d186660a.html
点击查看答案
95、省级人力资源和社会保障行政主管部门在确定最低工资时应当向当地()等部门进行咨询。
A. 财政部门
B. 税务部门
C. 统计部门
D. 工商业联合会
E. 民政部门
解析:解析:四级P287最低工资率考虑到同一地区不同区域和行业的特点,对不同经济发展区域和行业可以确定不同的最低工资率。各省、自治区、直辖市劳动行政主管部门会同工会、企业家协会在确定最低工资率时,应该向当地工商业联合会、财政、民政、统计等部门咨询。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-13ea-cc78-c00d-af21d1866617.html
点击查看答案
14、在岗前培训中,检查表是()记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
A. 培训接受者
B. 培训执行者
C. 培训评估者
D. 培训管理者
解析:解析:四级P167检查表是培训执行者为记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。检查表应分类列举所需的所有设备,如幻灯机、电视、录像机、录像带以及受训者所有的资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e126-139d-a678-c00d-af21d1866607.html
点击查看答案