A、 目的性
B、 社会性
C、 稳定性
D、 规范性
E、 群体性
答案：ABCDE
解析：解析:四级P375职业分类具有以下特征:①目的性,职业活动是以获得劳动报酬或收入为目的。②社会性,职业是从业人员在特定的社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。③稳定性,职业是在一定的历史时期内形成,具有较长的生命周期。④规范性,职业活动必须符合国家法律和社会道德规范。⑤群体性,作为一种相对独立的职业必须具有一定的从业人数。
A、 目的性
B、 社会性
C、 稳定性
D、 规范性
E、 群体性
答案：ABCDE
解析：解析:四级P375职业分类具有以下特征:①目的性,职业活动是以获得劳动报酬或收入为目的。②社会性,职业是从业人员在特定的社会环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。③稳定性,职业是在一定的历史时期内形成,具有较长的生命周期。④规范性,职业活动必须符合国家法律和社会道德规范。⑤群体性,作为一种相对独立的职业必须具有一定的从业人数。
A. 评价员工潜能
B. 为编制人力资源规划提供依据
C. 为工作分析提供基础
D. 为调整劳动关系提供技术支持
A. 意思机关
B. 履行机关
C. 执行机关
D. 监察机关
解析：解析:四级P355法人机关有权代表法人进行活动,法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。
A. 根据考勤记录,扣除缺勤工资
B. 根据相关规定,扣除全部社会保险费用
C. 根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴金额
D. 根据对应的薪酬等级,确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
A. 为企业培养高层次技术人才
B. 培养企业紧缺人员
C. 为企业培养高层次管理人才
D. 改善企业基层人员
解析：解析:四级P166脱产培训的费用一般比较高,对工作影响大,因此并不适合于全员培训。其主要是用来培养企业紧缺人员,或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才,或为了引进新设备、新工艺,由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。
A. 臂章形布置法
B. 传统布置法
C. 圆桌分组布置法
D. u形布置法
解析：解析:四级P188U形布置法是将桌椅围成一个U形,开口处是教室的正面。这种布置形成两边的学生互相对视,另一排学生正对教师。它适合于模拟练习法,U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。
A. 正确
B. 错误
A. 它也包含社会优抚安置和社会救济
B. 是以社会保险为手段达到保障的目的
C. 目的是为保障老年人的基本生活需求
D. 在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用
解析：解析:四级P317基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义:①养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的;②养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;③养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。A项,我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等,其中,社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
A. 广义福利
B. 狭义福利
C. 集体福利
D. 个人福利
A. 传达公司的价值观
B. 让应聘者明确期望
C. 让应聘者对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者感到可以信赖
解析：解析:四级P101通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观,展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,他们也不致退缩和回避,而是采取积极的态度,面对困难,想方设法去解决问题。
A. 案例分析和实践
B. 自学、观察和实践
C. 讲授、讨论和案例分析
D. 自学、讲授和讨论
解析：解析:四级P200现场培训的过程是受训者在指导者的指导下进行观察、实践或锻炼,其中指导者的作用很重要。指导者应由本部门的领导或资深员工担任。指导者确定后应在人力资源部门备案,现场培训指导者最好不要频繁更换。除了技能培训外,现场培训应当是以自学、观察和实践为主,指导为辅。
