A、 特殊性
B、 单一性
C、 灵活性
D、 及时性
E、 政治荣誉性
答案：BCDE
解析：解析:四级P305奖金的特点主要包括:①单一性;②灵活性;③及时性;④政治荣誉性。
A、 特殊性
B、 单一性
C、 灵活性
D、 及时性
E、 政治荣誉性
答案：BCDE
解析：解析:四级P305奖金的特点主要包括:①单一性;②灵活性;③及时性;④政治荣誉性。
A. 是一种双务关系
B. 具有国家强制性
C. 内容是权利和义务
D. 具有平等性和隶属性
E. 是劳动关系的现实形态
解析：解析:四级P33劳动法律关系的特征包括:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态。劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。②劳动法律关系的内容是权利和义务。③劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。④劳动法律关系具有国家强制性。劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系,是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。D项,劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
A. 常模分析法
B. 能及分析法
C. 对比分析法
D. 综合分析法
A. 设计定额
B. 计划定额
C. 现行定额
D. 不变定额
A. 全部实际工作时间
B. 制度工作时间
C. 制度内实际工作时间
D. 日历时间
解析：解析:四级P57日历时间是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
A. 具有单一性
B. 具有较大的灵活性
C. 具有多样性
D. 具有一定的补偿性
解析：解析:四级P305-306津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,主要有以下特点:①是一种补偿性的劳动报酬;②具有单一性;③具有较大的灵活性。
A. 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B. 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C. 不同岗位的招聘申请表在内容设计上要完全相同
D. 招聘申请表的内容要根据职务说明书来进行设计
E. 招聘申请表的内容要符合有关法律和政策的要求
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 吸引人才
A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 14%
A. 耗时长、成本高
B. 被调查者不能充分发表见解
C. 训查结果误差大
D. 被训查者易受他人影响
E. 受时间、地点限制D.人员规划
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 集体合同
解析：解析:四级P349劳动合同属于法定要式合同。所谓要式合同,是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
