A、 隶属
B、 平等
C、 合作
D、 协商
答案:A
解析:解析:四级P331-332劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同一经签订,劳动者必须承担相应的权利和义务,服从用人单位的领导和工作安排;同时,用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理。
A、 隶属
B、 平等
C、 合作
D、 协商
答案:A
解析:解析:四级P331-332劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同一经签订,劳动者必须承担相应的权利和义务,服从用人单位的领导和工作安排;同时,用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理。
A. 曾经就职过的公司
B. 档案管理部门
C. 学校学籍管理部门
D. 人才交流中心
解析:解析:四级P109背景调查可以委托中介机构进行,选择一家具有良好声誉的咨询公司,提出需要调查的项目和时限要求即可。如果工作量较小,也可以由人力资源部操作,建议根据调查内容把目标部门分为三类(学校学籍管理部门、曾经就职过的公司和档案管理部门),分头进行调查。
A. 3个月
B. 4个月
C. 5个月
D. 12个月
解析:解析:四级P363依据劳动法的规定,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时,应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满1年
发给相当于1个月的工资作为经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发放;工作时间不满半年的,
发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。李某在甲企业工作时间为3年9个月,故可得4个月工资的补偿金。
A. 救济金
B. 特许权使用费所得
C. 偶然所得
D. 财产租赁和转让所得
解析:解析:四级P309以下个人所得免纳个人所得税:①省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;②国债和国家发行的金融债券利息;③按照国家统一规定发给的补贴、津贴;④福利费、抚恤金、救济金;⑤保险赔款;⑥军人的转业费、复员费;⑦按照国家统一规定发给干部、员工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;⑧依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事
官员和其他人员的所得;⑨中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;⑩经国务院财政部门批准免税的所得。
A. 劳动合同
B. 劳动法律、法规
C. 集体合同
D. 民主管理制度
解析:解析:四级P334劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要有七种调整方式。其中,劳动法律、法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。
A. 郑重承诺
B. 规范承诺
C. 感情承诺
D. 继续承诺
A. 学生的可塑性强
B. 激励性强
C. 适应节奏快
D. 选拔准确性高
A. 知识更新培训
B. 专业人才培训
C. 过渡性教育培训
D. 人员晋升培训
E. 提高业务能力培训
A. 邮寄调查法
B. 行为记录法
C. 电话调查法
D. 直接观察法
解析:解析:P7采集内容复杂多变,被调查者比较集中,调查地点固定时,应运用行为记录法采集信息。
A. 劳动技能
B. 掌握的知识
C. 学历水平
D. 具有的经验
E. 年龄结构
解析:解析:四级P104组织对员工的投入能否收回,何时收回、能得到多大的回报,取决于员工的劳动态度、劳动积极性与其劳动生产率,前两者取决于他对工作的满意度,而后者则取决于他的劳动技能、掌握的知识、具有的经验。
A. 防止噪声和强光刺激
B. 防止电磁辐射的危害
C. 防止有毒物质的危害
D. 劳动者健康检查规程
E. 防暑降温和防冻取暖
解析:解析:四级P379劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和,包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。具体包括:①防止有毒有害物质危害;②防止粉尘危害;③防止噪声和强光刺激;④防止电磁辐射危害;⑤防暑降温和防冻取暖;⑥通风和照明;⑦个人防护用品和生产辅助设施;⑧职业病防治。