解析：解析:四级P333-334劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括:①劳动法律关系是劳动关系的现实形态,即劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系;②劳动法律关系的内容是权利和义务,即劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系;③劳动法律关系是双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之
中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系;④劳动法律关系具有国家强制性,是以国家强制力作为保障手段的社会关系,是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。

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2020年的新冠疫情对于旅游业来说属于（　　　）。

A. 内部优势

B. 内部劣势

C. 外部环境的机会

D. 外部环境的威胁

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81、撰写招聘广告应该注意()。

A. 　全面

B. 　系统

C. 　真实

D. 　合法

E. 　简洁

解析：解析:四级P87招聘广告设计和撰写应该特别注意以下几点:①真实。招聘单位必须保证招聘广告的内容客观、真实,并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的录用人员劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。②合法。广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策。③简洁。广告的编写要简明扼要,重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容。

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69、一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。系统的基本特征包括()。

A. 　整体性

B. 　环境适应性

C. 　目的性

D. 　对象明确性

E. 　相关性

解析：解析:四级P34任何一个系统都具有以下四个基本特征:①整体性,系统不是各个要素的简单集合,而是各个要素按照同一目的,根据一定规则活动的集合体,它要以整体观念来协调各要素之间的联系,使系统的功能达到最优化;②目的性,系统都具有某种特定的目的,为了实现这一目的而具有特定的结构和功能;③相关性,在系统内部各个要素之间具有某种相互依赖的特定关系,形成一定的结构秩序和运动规律;④环境适
应性。系统的外部环境总是处在有规律的运动、变化和发展之中,每个系统必然要与环境产生某种物质、精神、能量、信息等方面的交换。

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138、下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。

A. 　它的对象是劳动者

B. 　它是在生产进行之前预先制定的

C. 　它可以脱离具体的生产技术条件

D. 　它限定的对象一定是有效的劳动

E. 　可采用多种方法规定活劳动的消耗量

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69、省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。

A. 　财政部门

B. 　专业研究机构

C. 　统计部门