解析：解析:四级P246AB两项,工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量,通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩,是充分发挥员工工作能力,继而促使员工达成绩效目标的重要手段;C项,态度考评与能力考评的内容不同,一般情况下,对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行,而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评;D项,在绩效考评中,应加入工作态度类指标,以鼓励员工充分发挥现有的工作能力,最大限度地创造优异的工作业绩,并且通过日常工作态度考评,引导员工发挥工作热情,避免出工不出力的情况发生。

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A. 　100元

B. 　160元

C. 　180元

D. 　200元

解析：解析:四级P306由题意,小王的日工资=120+(320-200)×0.5=180(元)。

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11、如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。

A. 　课堂培训

B. 　现场培训

C. 　业务自学

D. 　以上均可

解析：解析:四级P196现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培训场所和设备,受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训内容就适合于现场培训。

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20、企业员工统计包括()。

A. 　人数统计和学历统计

B. 　人数统计和职位统计

C. 　学历统计和职位统计

D. 　人数统计和结构统计

解析：解析:四级P52企业员工统计包括:①人数统计,是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计,又称平均人数统计;②结构统计,是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志,如年龄、性别等,所进行的构成统计。

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30、在现代市场经济的条件下,通过()来实现人力资源的配置。

A. 　雇主的选择

B. 　国家安排

C. 　劳动力市场

D. 　双向选择

解析：解析:四级P328在市场经济条件下,人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

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9、关于养老保险。说法不正确的是()。

A. 　包含社会优抚安置

B. 　以社会保险为手段达到保障的目的

C. 　目的是为保障老年人的基本生活需求

D. 　在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用

解析：解析:四级P317养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。具有以下三层含义:①养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用的;②养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;③养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。A项,社会优抚属于社会保障体系的内容。

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103、()适合于初步筛选应聘者。

A. 　笔试筛选法

B. 　面试筛选法

C. 　小组筛选法

D. 　材料筛选法

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企业能力分析方法不包括（）。

A. 纵向分析

B. 横向分析

C. 人力分析

D. 财务分析