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从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。主要包括：在作业过程中应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识；发现事故隐患应当及时向（）报告；正确使用和佩戴劳动防护用品。
劳动者有对本单位安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告；对违章指挥的拒绝权，对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行；采取紧急避险措施的权利，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所；及时获得救治和赔偿的权利，在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得（）的权利等。
生产经营单位的其他负责人按照“谁主管谁负责”的原则对分管或者负责的部门担负（）。
全员安全生产责任制是（）的细化，是生产经营单位中最基本的一项安全制度，也是生产经营单位安全生产、劳动保护管理制度的核心。
任何单位和个人有权对违反安全生产的行为进行检举和控告，这体现了（）机制。
运用法律、经济、行政等手段，从发展规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策、教育培训、安全文化以及责任追究等方面着手，建立安全生产长效机制，这体现了安全生产的（）方针。
在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员、其他人员的人身安全放在首要位置，这体现了（）的思想。
安全生产法的重要立法目的之一是为了加强责任落实，加强依法监管，全面推进安全生产各项工作，持续降低（），有效防范和遏制重特大事故，促进安全生产状况持续稳定好转，才能保障经济社会全面、协调、可持续健康发展。
造成3人以上10人以下死亡的事故，属于（）级别的生产安全事故。
生产经营单位可以安排其他负责人协助主要负责人分管安全生产工作，但（）主要负责人对本单位安全生产工作所负的全面责任。
