40.根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,可以把计划分类为( )
A. 长期计划、中期计划和短期计划
B. 程序性计划和非程序性计划
C. 正式计划和非正式计划
D. 战略计划,战术计划和作业计划
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3.企业面临的境况日益繁多,企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定,因此现代决策应该更多地依靠( )
A. 多目标协
B. 下级意见
C. 动态规划
D. 集体智慧
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10.下列属于现代管理理论的代表学派的是( )
A. “科学管理”学派
B. "经验管理"学派
C. "组织理论"学派
D. “决策理论”学派
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51.王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自己的资历,经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪一种情况下,王先生的领导格最有助于产生较好的管理效果( )
A. 企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱
B. 企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力弱
C. 企划部任务不明确,王先生与下属关系差且职位权力弱
D. 企划部任务不明确,王先生与下属关系好且职位权力强
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45.下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
A. 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智、组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
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8.例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也难以程序化,标准化,不能重复使用的这类决策属于( )
A. 不确定型决策
B. 非程序化决策
C. 风险型决策
D. 程序化决策
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10.实现▁▁,必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。( )
A. 组织战略创新
B. 组织领导创新
C. 组织形式创新
D. 组织制度创新
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6.只有损失可能而无获利机会的风险是( )
A. 基本风险
B. 静态风险
C. 纯粹风险
D. 特定风险
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47.下列不是组织文化的特征的是( )
A. 具有很强的系统性
B. 组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响
C. 是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念
D. 以不变应万变,始终保持绝对稳定性
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24.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织( )
A. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
B. 正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
C. 其中有部分人喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
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