6.只有损失可能而无获利机会的风险是( )
A. 基本风险
B. 静态风险
C. 纯粹风险
D. 特定风险
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3.企业面临的境况日益繁多,企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定,因此现代决策应该更多地依靠( )
A. 多目标协
B. 下级意见
C. 动态规划
D. 集体智慧
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26.具体控制对象不包括( )
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24.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织( )
A. 非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
B. 正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
C. 其中有部分人喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
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1.从技术创新角度来看、▁▁主要涉及材料、产品、工艺、手是等不同友面,( )
A. 创新基程的选择
B. 创新水平的选择
C. 创新对象的选择
D. 创新方式的选择
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44.关于组织文化,正确的说法是( )
A. 变化较慢,一旦形咸便日趋加强
B. 变化较快,随时补充新的内容
C. 变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快,特别企业管理人员变更时
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20.某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的( )
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
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4.对于一个完整的决策过程来说,第一步是( )
A. 明确目标
B. 筛选方案
C. 识别问题
D. 集思广益
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12.什么是收集,整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策。( )
A. 认知能力
B. 内在驱动力
C. 整合能力
D. 沟通能力
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45.下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
A. 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智、组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
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