52生产经营单位经停产停业整顿,仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的,生产经营单位主要负责人()内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;情节严重的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

21.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

19.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

18.用人单位应指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

16.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在业病危害因素的作业。

15.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

14.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

13.用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

12.用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。