A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:警务实战基础训练教程:增强执法安全危险
“加一”意识依据出处:《警务实战基础训练教程》
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:警务实战基础训练教程:增强执法安全危险
“加一”意识依据出处:《警务实战基础训练教程》
A. 不可以使用武器
B. 可以使用武器
C. 应当使用制服性警械
D. 应当使用约束性警械
解析：解析:略依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第九条
A. 正确
B. 错误
解析：解析:略依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第四条之规定
A. 向《枪支管理法》规定的可以配备、配置枪支的单位和个人以外的单位和个人配备、配置枪支的
B. 违反发给枪支管理证件的
C. 将没收的枪支据为己有的
D. 不履行枪支管理职责,造成后果的
解析：解析:略依据出处:《中华人民共和国枪支管理法》第四十五条
A. 对现场紧急情况下因判断失误、反应过度造成不良后果、负面影响的,确定民警有无过错、责任大小时,应当结合当时情景,客观公正进行评价。
B. 民警现场执法因故意或者过失造成执法过错的,依照有关规定对外承担法律责任。其中因过失导致执法过错,且未造成严重后果的,可以从轻追究责任。
C. 不得以领导批示、舆论炒作、信访投诉、复议诉讼、维护稳定等为由,不当或加重追究民警责任。
D. 对经认定免责的单位和民警,在考核、考评、评定、评先评优、表彰奖励、提拔交流、晋职晋级等方面不受影响或不作负面评价。
解析：解析:根据《福建省公安机关现场执法指引实施细则》中行为评价规定,客观公正评价。对现场紧急情况下因判断失误、反应过度造成不良后果、负面影响的,确定民警有无过错、责任大小时,应当结合当时情景,客观公正进行评价,不得以领导批示、舆论炒作、信访投诉、复议诉讼、维护稳定等为由,不当或加重追究民警责任。对经认定免责的单位和民警,在(绩效)考核、年度考评、目标考核、等级评定、评先评优、表彰奖励、提拔交流、晋职晋级等方面不受影响或不作负面评价。依据出处:《福建省公安机关现场执法指引实施细则》第一章现场执法基本规定1-05.行为评价
A. 执行搜查
B. 抓获犯罪重大嫌疑人
C. 执行监视居住
D. 执行强制传唤
解析：解析:略依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第八条之规定
A. 正确
B. 错误
解析：解析:略依据出处:《警务实战基础训练教程》第三章第一节、一、(一)、1
A. 责令其立即穿上衣服
B. 尽量有专人对其脱衣服行为全程记录,并拍摄其脱衣服后阻碍执法的具体行为,待其力竭后果断控制。
C. 对不听劝阻的,尽量安排女性工作人员利用衣物、约束毯等遮挡约束,尽快带离现场。
D. 现场没有女性工作人员的,处置时避免接触其敏感部
位。
解析：解析:略依据出处:《福建省公安机关现场执法指引实施细则》
第五章常见警情处置基本操作标准指引5-01.阻碍民警执法现场处置基本操作标准指引
A. 寻衅滋事
B. 暴力袭击人民警察,危及人民警察生命安全
C. 使用爆炸物品实施犯罪
D. 破坏军事重要设施,足以对公共安全造成严重、紧迫
危险
解析：解析:略依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器
条例》第九条
A. 正确
B. 错误
解析：解析:略依据出处:《警务实战基础训练教程》
A. 必须判明情况
B. 必须先行警告
C. 必须在紧急的情况下
D. 必须是暴力犯罪正在进行中
解析：解析:略依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第九条
