235、对疑似职业病的劳动者,用人单位如何处理?

正确答案：答案:(1)用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;(2)在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(3)疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

2022年安全知识竞赛题库（必答题、抢答题部分）

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29、依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,给予拘留的行政处罚,由()依照治安管理处罚的规定决定。

28、依据《安全生产法》的有关规定,应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求,制定安全生产(),并按照计划进行监督检查,发现事故隐患,应当及时处理。

27、依据《安全生产法》的有关规定,新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务,有对()进行舆论监督的权利。

26、依据《安全生产法》的有关规定,任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救,并提供()。

25、依据《安全生产法》的有关规定,国家实行生产安全事故责任追究制度,追究生产安全事故()的法律责任。

24、依据《安全生产法》的有关规定,国家加强生产安全事故应急能力建设,在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍,并由()统一协调指挥。

23、依据《安全生产法》的有关规定,国家鼓励生产经营单位投保()。

22、依据《安全生产法》的有关规定,负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中()。

21、依据《安全生产法》的有关规定,负有安全生产监督管理职责的部门接受到涉及人员死亡的举报事项,应当由()以上人民政府组织核查处理。