安全火花型防爆仪表的防爆系统的配线一般应设置（）标志

对已孕女职工孕期和哺乳期请事假一年内的（不含产假）,不需缴纳事假管理费，但必须提供县级以上医院孕期相关证明。

请产假、婚假、产护假、节育措施假、哺乳假，根据公司计划生育管理规定，由分管计划生育人员审核后，经部门领导、分管副总、总经理逐级签批。

请丧假经部门领导、分管副总、总经理逐级签批，假后须将已故人员死亡证明或其它有效证明交考勤部门审核，复印件随假条上报，原件退回。无证明者，按事假处理。

职工的直系亲属死亡时,给予职工3天的丧假。直系亲属包括父母（含公婆、岳父母）、配偶和子女。祖父母、外祖父母死亡的，给予职工1天丧假。

所受伤害部位或组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。

遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据协议医疗机构的诊断证明，可以在原停工留薪期的基础上增加2个月。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

职工因工伤请假的，必须由公司安环科相关人员审核并签字确认，假期30天以上（含30天）的，由所在部门负责人按月走访，并随考勤提报分管领导签字的书面职工病情报告，企管根据报告审核汇总考勤。

职工发生工伤事故，受伤职工所在部门应在发生事故起24小时内填报《东营市工伤保险参保单位工伤事故报告单》报人力资源部，然后根据相关要求提供其后续资料。

病假超过30天的，应持病历到病假批准部门、人力资源部、企管部办理病假销假手续；无住院病历的，按事假处理。