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生产安全法题目一

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生产安全法题目一

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49、对已经依法取得批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当( )。

A、　岗位安全生产责任

B、　全员安全生产责任

C、　安全培训制度

D、　教育培训制度

答案：A

解析：null
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实( ),防范从业人员行为异常导致事故发生。

生产安全法题目一

105、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

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10、未设置隔离区域

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32、安全平台没有护栏;

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46、( )的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

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35、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,可立即恢复生产经营和使用。( )

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123、《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由应急管理部门规定。( )

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15、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位( )按照批准的安全设施设计施工,并对安全设施的工程质量负责。A.应当B. 可以C. 必须D. 尽量

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10、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,按规定如何罚款?

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94、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。( )

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36、无动火作业监护人(电焊、打磨);

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单选题

)

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生产安全法题目一

49、对已经依法取得批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当( )。

A、　岗位安全生产责任

B、　全员安全生产责任

C、　安全培训制度

D、　教育培训制度

答案：A

解析：null
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实( ),防范从业人员行为异常导致事故发生。

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105、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

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10、未设置隔离区域

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32、安全平台没有护栏;

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46、( )的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

A. 　危险物品的生产、储存单位

B. 　矿山

C. 　金属冶炼单位

D. 　危险物品的运输单位

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35、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,可立即恢复生产经营和使用。( )

A. 正确

B. 错误

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123、《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由应急管理部门规定。( )

A. 正确

B. 错误

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15、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位( )按照批准的安全设施设计施工,并对安全设施的工程质量负责。A.应当B. 可以C. 必须D. 尽量

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10、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,按规定如何罚款?

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94、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,但从业人员有违章作业情形的除外。( )

A. 正确

B. 错误

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36、无动火作业监护人(电焊、打磨);

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