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人力资源选择题题

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101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体

B、　考评标准

C、　考评步骤

D、　考评权重

E、　考评目的参考答案:ABD

答案：空

人力资源选择题题

295.( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量

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85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气

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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程

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14.劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则

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4.以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

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127.( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须进过改造才能用于市场经济下的企业。

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55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代

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108.在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )。A.变动税率

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人力资源选择题题

101.绩效考评指标相关要素一般包括()。A.考评主体

B、　考评标准

C、　考评步骤

D、　考评权重

E、　考评目的参考答案:ABD

答案：空

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295.( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量

B. 　为企业中长期的人才需求做好储备

C. 　任职者完成超过本职位技能要求的工作

D. 　培训费增加,增强企业知名度

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85.企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()。A.检验员工的士气

B. 　检验员工的工作态度、技能水平

C. 　也可反映企业领导行为方式

D. 　检验员工的素质状况和岗位适应度

E. 　反映团队及企业精神、凝聚力程度参考答案:ABCDE

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7.《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

点击查看答案

173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程

点击查看答案

14.劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则

B. 　客体

C. 　内容

D. 　事实

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4.以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

点击查看答案

127.( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须进过改造才能用于市场经济下的企业。

A. 　职能制

B. 　矩阵制

C. 　直线制

D. 　事业部制

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55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代

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108.在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )。A.变动税率

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