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人力资源选择题题

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94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定

B、　禁忌劳动范围

C、　实行定期健康检查

D、　实行登记制度

E、　上岗前进行职业安全卫生教育、培训参考答案:ABCDE

答案：空

人力资源选择题题

96.28.人力资源预算的原则不包括( )。

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

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119.战略评价标准包括( )。A.定量评价标准

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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样

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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

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92.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 A.它必须是大量的重复性活动

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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

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169.反映员工性别构成的主要指标有( )。( )女性员工占全部员工的比重

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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试

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人力资源选择题题

94.未成年工特殊保护制度具体内容包括()。A.最低就业年龄规定

B、　禁忌劳动范围

C、　实行定期健康检查

D、　实行登记制度

E、　上岗前进行职业安全卫生教育、培训参考答案:ABCDE

答案：空

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C. 　严肃认真原则

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

B. 　3年

C. 　5年

D. 　7年

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119.战略评价标准包括( )。A.定量评价标准

B. 　过程控制标准

C. 　综合评价标准

D. 　结果评价标准

E. 　定性评价标准

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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样

B. 　整群抽样

C. 　分层抽样

D. 　顺序抽样

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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B. 　申辩权

C. 　听证权

D. 　行政诉讼权

E. 　赔偿权

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92.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 A.它必须是大量的重复性活动

B. 　一个岗位的工作要项不超过 4~8 个

C. 　它可能是对组织有重大影响的活动

D. 　抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

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66.下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。A.奉献是企业发展的道德要求

B. 　奉献能够提升企业的道德境界

C. 　奉献能给企业带来直接经济效益

D. 　奉献与企业的发展关系不大

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

点击查看答案

169.反映员工性别构成的主要指标有( )。( )女性员工占全部员工的比重

B. 　所有男性员工的总人数

C. 　男性员工占全部员工的比重

D. 　所有女性员工的总人数

E. 　员工的性别比

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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试

A. 　深入电话访谈

B. 　单独的校园内面试

C. 　先笔试,后面试

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