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86.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。

A、 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法

B、 强制分布法容易引起员工不满

C、 强制分布法等级清晰、操作简便

D、 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例

E、 强制分布法刺激性强

答案:ABCE

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112.( )是心理状态的主要成分。A.情绪
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b288-c053-2053bf64dd02.html
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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-c998-c053-2053bf64dd00.html
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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-c610-c053-2053bf64dd00.html
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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2b58-c053-2053bf64dd01.html
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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试
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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8ce8-c053-2053bf64dd00.html
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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-00a8-c053-2053bf64dd01.html
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164.在投入期可以采取的营销策略有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-cd38-c053-2053bf64dd01.html
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102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-3af8-c053-2053bf64dd00.html
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80.我国集体合同体制是以( )为主导体制。A.基层集体合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7408-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

86.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。

A、 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法

B、 强制分布法容易引起员工不满

C、 强制分布法等级清晰、操作简便

D、 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例

E、 强制分布法刺激性强

答案:ABCE

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112.( )是心理状态的主要成分。A.情绪

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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

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B.  保险福利项目

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121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

B.  市场营销组合改良

C.  产品改良

D.  增强销售渠道功效

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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

B.  人员定向成本

C.  在职培训成本

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165.企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。A.统一的企业内面试

A.  深入电话访谈

B.  单独的校园内面试

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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制

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151.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。

A.  电话调查询问法

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164.在投入期可以采取的营销策略有( )。

A.  快速掠取策略

B.  缓慢渗透策略

C.  缓慢掠取策略

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E.  快速渗透策略

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102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律

B.  狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

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