158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门
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83.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。A.劳动合同
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33.下列关于就业的说法错误的是( )。
A. 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B. 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C. 就业与国民经济的部门无关
D. 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴
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129.以下关于专项协议的说法,正确的是( )。A.专项协议与劳动合同密切相关
B. 专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
C. 如果专项协议在订立劳动合同时订立,应在劳动合同的附件中注明
D. 如果专项协议在劳动合同的履行期间订立,必须要保障与劳动合同的一致性
E. 当专项协议与劳动合同出现矛盾时,应及时变更专项协议的相关内容
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147.( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
A. 顺序法
B. 对比分析法
C. 综合分析法
D. 能力分析法
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18.以下属于当面调查询问法的优点的是( )。A.方式机动灵活
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273.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B. 绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C. 它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D. 绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
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15.在亨利•明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括( )。
A. 决策类角色
B. 人际关系类角色
C. 信息类角色
D. 沟通协调类角色
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
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111.劳动保障监察遵循的原则有()。A.公正B.及时
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