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人力资源选择题题
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258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B、 保守用人单位商业秘密的有关事项

C、 保守用人单位支付工资标准的秘密

D、 保守用人单位职工名册的秘密

答案:B

人力资源选择题题
87.岗位写实的原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-8948-c053-2053bf64dd00.html
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187.( )是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.专项协议
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4ae0-c053-2053bf64dd01.html
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98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
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168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-23d0-c053-2053bf64dd01.html
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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-fe78-c053-2053bf64dd01.html
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169.( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准
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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a070-c053-2053bf64dd00.html
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240.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-a670-c053-2053bf64dd00.html
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175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则
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人力资源选择题题

258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

B、 保守用人单位商业秘密的有关事项

C、 保守用人单位支付工资标准的秘密

D、 保守用人单位职工名册的秘密

答案:B

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87.岗位写实的原则不包括( )。

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187.( )是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.专项协议

B.  劳动关系

C.  劳务协议

D.  劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4ae0-c053-2053bf64dd01.html
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98.( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

A.  员工缺乏工作主动性

B.  较高的离职率

C.  员工不愿意和管理人员交流

D.  工作上互相抵触

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-a0b8-c053-2053bf64dd00.html
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168. 企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

A.  转岗培训

B.  晋升培训

C.  在岗培训

D.  岗前培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-23d0-c053-2053bf64dd01.html
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146.( )不是当面调查询问法的优点。( )不受时间、地点限制

B.  机动灵活

C.  采集的资料比较可靠

D.  成本很低

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169.( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。

A.  有效的激励机制

B.  工资标准

C.  员工绩效管理制度

D.  工资计算方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-2d58-c053-2053bf64dd01.html
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115.是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求( ) A.执行行业标准

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C.  执行国家标准

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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B.  培训前费用

C.  培训中费用

D.  培训后费用

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a070-c053-2053bf64dd00.html
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240.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-a670-c053-2053bf64dd00.html
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175.人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则
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