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157.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视

答案:D

人力资源选择题题
297.技术环境因素不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0e30-c053-2053bf64dd01.html
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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人
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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-86e8-c053-2053bf64dd01.html
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102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4098-c053-2053bf64dd00.html
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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-f6c0-c053-2053bf64dd01.html
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91.新员工的招聘材料包括()。A.求职申请表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-1fa0-c053-2053bf64dd00.html
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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-f678-c053-2053bf64dd00.html
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55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-4ac8-c053-2053bf64dd01.html
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21.下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-5250-c053-2053bf64dd01.html
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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-6408-c053-2053bf64dd00.html
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157.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视

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297.技术环境因素不包括( )

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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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133.教室布置的决定因素包括( )。A.教师的教学方法

B.  参训者人数

C.  不同的培训活动形式

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-86e8-c053-2053bf64dd01.html
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102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律

B.  狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

C.  劳动法在法律科学中是相对独立的

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285.关于养老保险的说法不正确的是( )。A.它也包含社会优抚安置和社会救济

B.  是以社会保险为手段达到保障的目的

C.  目的是为保障老年人的基本生活需求

D.  在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

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91.新员工的招聘材料包括()。A.求职申请表

B.  新员工求职时递交的简历

C.  新员工的笔试、面试材料

D.  在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

E.  录用通知以及相关材料

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180.企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。A.人的管理第一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-f678-c053-2053bf64dd00.html
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55.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是( )。( )人力资本投资与消费的替代
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21.下列( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内
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196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。

A.  10%

B.  20%

C.  30%

D.  40%

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