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人力资源选择题题
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单选题
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116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B、 积极性

C、 满意度

D、 需求度

答案:A

人力资源选择题题
106.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。A.信息障碍
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4868-c053-2053bf64dd01.html
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37.计件工资制的具体形式有()。A.累进计件工资制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-8ce8-c053-2053bf64dd00.html
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87.岗位写实的原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-7fc0-c053-2053bf64dd01.html
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157.企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-0c60-c053-2053bf64dd01.html
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16.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-40f8-c053-2053bf64dd01.html
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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-eac0-c053-2053bf64dd00.html
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40.( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。A.电话调查法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-29d0-c053-2053bf64dd00.html
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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-eaa8-c053-2053bf64dd00.html
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26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-69c0-c053-2053bf64dd00.html
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183.劳动法的立法宗旨在于( )。A.规范企业的行为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-4310-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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人力资源选择题题

116.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的( )。A.参与度

B、 积极性

C、 满意度

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答案:A

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