96.28.人力资源预算的原则不包括( )。

A. 　岗位研究

B. 　工作研究

C. 　工作分析

D. 　定岗定员

B. 　确认差距

C. 　了解员工个人需求、赢得组织成员的支持

D. 　建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备

B. 　不能满足定额制定“快”和“全”的要求

C. 　工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低

D. 　容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

B. 　新员工求职时递交的简历

C. 　新员工的笔试、面试材料

D. 　在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

E. 　录用通知以及相关材料

C. 　 核心价值观

D. 　企业精神

B. 　心理损失

C. 　时间支出

D. 　无形支出

B. 　战胜对手或敌人

C. 　对资源进行控制

D. 　解决一个复杂问题

E. 　控制他人和活动 参考答案:BCE

B. 　支付水平

C. 　支付形式

D. 　支付对象

E. 　支付程序

C. 　变更、解除合同

D. 　第二职业条款

E. 　劳动保护和劳动条件

A. 　培训的目的

B. 　培训主体

C. 　培训的内容

D. 　培训的时间和期限

E. 　培训的场地