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人力资源选择题题
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27.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点( )。A.结果观、行为观、思想观

B、 结果观、行为观、综合观

C、 行为观、道德观、综合观

D、 结果观、道德观、综合观

答案:B

人力资源选择题题
294.是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。( ) A.绩效沟通
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0c00-c053-2053bf64dd01.html
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196.()的说法符合团结互助的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-15b8-c053-2053bf64dd01.html
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258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c3f8-c053-2053bf64dd00.html
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162.政府购买的具体项目包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-c3b0-c053-2053bf64dd00.html
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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f878-c053-2053bf64dd01.html
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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd00.html
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47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-3b28-c053-2053bf64dd01.html
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114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9533-bff8-c053-2053bf64dd00.html
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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-a070-c053-2053bf64dd00.html
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3.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。 A.注意-兴趣-愿望-行动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-c5f8-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
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人力资源选择题题

27.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点( )。A.结果观、行为观、思想观

B、 结果观、行为观、综合观

C、 行为观、道德观、综合观

D、 结果观、道德观、综合观

答案:B

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人力资源选择题题
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294.是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。( ) A.绩效沟通

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196.()的说法符合团结互助的要求。

A.  在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内

B.  在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为

C.  同事间常使用“您好”“谢谢”等话语,有助于促进团结互助

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258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密

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162.政府购买的具体项目包括( )。

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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司

B.  档案管理部门

C.  学校学籍管理部门

D.  人才交流中心

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
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47.( )只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
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114.在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.  劳动合同

B.  民主管理制度

C.  集体合同

D.  劳动法律法规

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43.人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算

B.  培训前费用

C.  培训中费用

D.  培训后费用

E.  培训评估费用参考答案:BCD

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3.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。 A.注意-兴趣-愿望-行动

A. 注意一兴趣─愿望一行动

B. 注意一方式一愿望─行动

C. 注意一兴趣一有效一方式

D. 愿望─兴趣一行动一结果

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-c5f8-c053-2053bf64dd00.html
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