147、在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是。( )
A. 人一机程序图
B. 多作业程序图
C. 操作人程序图
D. 动作分析
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413、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为 。( )
A. ①②③④⑤
B. ③②①④⑤
C. ③①④②⑤
D. ④①③②⑤
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425、经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为。( )
A. 要素需求
B. 引致需求
C. 社会需求
D. 经济需求
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300、员工测评的( ) 是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。( )
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因误差
D. 无法确定相关关系
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311、( ) 不宜用作培训认知成果的评估标准。( )
A. 作业操作规范
B. 财务核算原理
C. 绩效考评步骤
D. 企业管理理论
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52、公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( )
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15、公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。( )
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327、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( ) 。( )
A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 静态的员工教育培养和训练体制
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461、为避免个人偏见等错误,可采用何种考评( )。( )
A. 360
B. 180
C. 90
D. 270
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155、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
A. 收集、整理、分析
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
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