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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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440、人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。( )

A、 主导地位

B、 替代地位

C、 变革地位

D、 指导地位

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-71b8-c053-2053bf64dd02.html
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61、下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-8e18-c053-2053bf64dd00.html
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244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd02.html
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272、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd03.html
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371、企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6218-c053-2053bf64dd03.html
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59、对岗位名称、 劳动活动的程序、 责任、 工作条件和环境等进行般说明的文件称之为岗位要求。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd00.html
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12、团体劳动争议处理方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd01.html
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363、做生意“一诺千斤",其意思是说。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5e30-c053-2053bf64dd00.html
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305、以下关于培训费用的说法错误的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-6a70-c053-2053bf64dd02.html
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88、与传统的非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度化管理的优越性的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a588-c053-2053bf64dd01.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

440、人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。( )

A、 主导地位

B、 替代地位

C、 变革地位

D、 指导地位

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
387、各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。( )

A.  政府

B.  企业管理者

C.  工会

D.  社团组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-71b8-c053-2053bf64dd02.html
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61、下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是。( )

A.  自上而下法

B.  自下而上法

C.  业务流程法

D.  变量测评法

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244、( ) 是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。( )

A.  培训教师

B.  生产管理或计划部门

C.  受训人员

D.  管理部门和主管领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-d1f0-c053-2053bf64dd02.html
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272、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。( )

A.  直线型

B.  直线职能制

C.  事业部制

D.  矩阵制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd03.html
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371、企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。( )

A.  有计划的

B.  有目的

C.  实施

D.  实行

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-6218-c053-2053bf64dd03.html
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59、对岗位名称、 劳动活动的程序、 责任、 工作条件和环境等进行般说明的文件称之为岗位要求。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd00.html
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12、团体劳动争议处理方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd01.html
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363、做生意“一诺千斤",其意思是说。( )

A.  盲多必失

B.  讲求诚信

C.  少做许诺

D.  语言要谦逊、中肯

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5e30-c053-2053bf64dd00.html
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305、以下关于培训费用的说法错误的是( ) 。( )

A.  是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.  间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总

C.  由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.  直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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88、与传统的非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度化管理的优越性的是。( )

A.  个人与权利相分离

B.  理性精神合理化的体现

C.  适合现代大型企业组织的需要

D.  规章制度科学明确

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a588-c053-2053bf64dd01.html
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