A、 劳动力的供需
B、 劳动力市场的需求方
C、 劳动力的供求方
D、 劳动力市场满足方
答案:B
A、 劳动力的供需
B、 劳动力市场的需求方
C、 劳动力的供求方
D、 劳动力市场满足方
答案:B
A. AP递减
B. AP递增
C. MP递减
D. MP为负值
A. 作业操作规范
B. 财务核算原理
C. 绩效考评步骤
D. 企业管理理论
A. 实行系统管理
B. 创立委员会实现协调
C. 创造协调环境
D. 进行岗位再设计
A. 雇主与雇员
B. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D. 劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法
A. 停止招聘和裁员的保守战略
B. 员工队伍规模扩大
C. 员工队伍素质提高和结构优化
D. 国际化和跨文化发展
A. 直线型
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
A. 1/6
B. 1/8
C. 1/10
D. 1/12
A. 企业环境
B. 企业规模
C. 员工素质
D. 企业战略