APP下载
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
搜索
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
376、以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。( )

A、 人力资源战略规划的设计与形成

B、 对战略实施的全过程进行监控

C、 战略规划的实施

D、 战略规划的评价与控制

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c250-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
29、中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了精神激励的重大作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
352、劳动法的基本宗旨是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
394、人力、人的知识和技能是( )的一种形态。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-75a0-c053-2053bf64dd03.html
点击查看题目
68、( )是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-95e8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
272、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd03.html
点击查看题目
400、下列方法中不属于考评指标量化的方法是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd04.html
点击查看题目
46、我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
71、下列选项中,不属于工业工程功能表现的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-95e8-c053-2053bf64dd03.html
点击查看题目
56、权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权,而不能对权力进行制约。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd06.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
手机预览
杰诺教育人力资源管理师四级

376、以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。( )

A、 人力资源战略规划的设计与形成

B、 对战略实施的全过程进行监控

C、 战略规划的实施

D、 战略规划的评价与控制

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
225、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( ) 。( )

A.  采用包干负责制

B.  生产工人参以制定计划

C.  用多项操作代替单项操作

D.  在单调的作业中增加一些变动因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c250-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
29、中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了精神激励的重大作用。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
352、劳动法的基本宗旨是( ) 。( )

A.  调整社会劳动关系

B.  确定社会劳动标准

C.  规范劳动市场

D.  保护劳动者的合法权益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
394、人力、人的知识和技能是( )的一种形态。( )

A.  人力资本理论

B.  资本

C.  资源理论

D.  成本理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-75a0-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
68、( )是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。( )

A.  工作丰富化

B.  工作扩大化

C.  橫向扩大化

D.  纵向扩大化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-95e8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
272、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是( )。( )

A.  直线型

B.  直线职能制

C.  事业部制

D.  矩阵制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
400、下列方法中不属于考评指标量化的方法是。( )

A.  加权

B.  标度划分

C.  赋分

D.  计分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
46、我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-79b8-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
71、下列选项中,不属于工业工程功能表现的是。( )

A.  规划

B.  设计

C.  创新

D.  激励

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-95e8-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
56、权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权,而不能对权力进行制约。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-7da0-c053-2053bf64dd06.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载