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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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单选题
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309、在管理人员所应具有的技能中,( ) 是指从整体一把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。( )

A、 专业技能

B、 人文技能

C、 理念技能

D、 协调技能

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
395、人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-75a0-c053-2053bf64dd04.html
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158、对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd01.html
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493、以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7bd8-c053-2053bf64dd02.html
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5、目标管理法的步骤是( )。
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299、( ) 是起源于临床心理和精神病治疗的品德测评方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-6688-c053-2053bf64dd01.html
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69、企业长期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业的短期战略则偏重于人力资源战略支持。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd00.html
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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66、在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就能够进行培训。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd07.html
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195、对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a6f8-c053-2053bf64dd00.html
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404、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7d70-c053-2053bf64dd02.html
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题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

309、在管理人员所应具有的技能中,( ) 是指从整体一把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。( )

A、 专业技能

B、 人文技能

C、 理念技能

D、 协调技能

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
395、人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技能是 。( )

A.  培训

B.  投资

C.  考核

D.  评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-75a0-c053-2053bf64dd04.html
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158、对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。( )

A.  业绩考核、表现考核、专项考核

B.  业绩考核、平时考核、表现考核

C.  年度考核、平时考核、专项考核

D.  月度考核、年度考核、专项考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ce70-c053-2053bf64dd01.html
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493、以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的。( )

A.  晕轮效应

B.  感情效应

C.  近因误差

D.  离散误差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7bd8-c053-2053bf64dd02.html
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5、目标管理法的步骤是( )。

A.  制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.  制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.  制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.  分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

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299、( ) 是起源于临床心理和精神病治疗的品德测评方法。( )

A.  心理测试

B.  品德测评

C.  投射技术

D.  问卷测评

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69、企业长期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业的短期战略则偏重于人力资源战略支持。( )

A. 正确

B. 错误

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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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66、在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就能够进行培训。 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd07.html
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195、对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。( )

A.  成熟的

B.  不成熟的

C.  规模很大的

D.  规模很小的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-a6f8-c053-2053bf64dd00.html
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404、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )。( )

A.  同一岗位技能要求差别大

B.  生产专业化、自动化程度低

C.  同一岗位技能要求差别小

D.  不同岗位之间劳动差别小

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