APP下载
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
搜索
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
176、( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。( )

A、 管理宽度、管理跨度

B、 管理幅度、管理层次

C、 管理层次、管理幅度

D、 管理幅度、管理宽度

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
161、经系统研究、制定全面规划 , 有计划、分阶段地实施的变革方式称为( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
40、劳动力市场的主体由相互对立的( )构成。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a4a0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd04.html
点击查看题目
174、劳动监督检查时( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-de10-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
462、选择确定具体的绩效考评方法时,不需要考虑以下( )因素。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6468-c053-2053bf64dd05.html
点击查看题目
137、( )是纵向工作扩大化的重要内容。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-bae8-c053-2053bf64dd03.html
点击查看题目
2、传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授能"为导向的积极的管理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-58d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
271、影响和制约组织结构的因素有( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
58、委任是公务员交流最为常见的方式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8188-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
339、( ) 的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-85c8-c053-2053bf64dd04.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
手机预览
杰诺教育人力资源管理师四级

176、( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。( )

A、 管理宽度、管理跨度

B、 管理幅度、管理层次

C、 管理层次、管理幅度

D、 管理幅度、管理宽度

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
161、经系统研究、制定全面规划 , 有计划、分阶段地实施的变革方式称为( )。( )

A.  改良式变革

B.  爆破式变革

C.  计划式变革

D.  突破性变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-d258-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
40、劳动力市场的主体由相互对立的( )构成。( )

A.  客体

B.  雇用

C.  两极

D.  边际

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a4a0-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )

A.  按产品划分的事业部是组织的产品利润中心。

B.  按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C.  按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D.  此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
174、劳动监督检查时( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。( )

A.  县级

B.  地区级

C.  市级

D.  省级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-de10-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
462、选择确定具体的绩效考评方法时,不需要考虑以下( )因素。( )

A.  管理成本

B.  工作实用性

C.  工作效率

D.  工作适用性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6468-c053-2053bf64dd05.html
点击查看答案
137、( )是纵向工作扩大化的重要内容。( )

A.  小组负责完成一件工作

B.  多项操作代替单项操作

C.  降低生产流水线传动速度

D.  生产者分担部分管理职能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-bae8-c053-2053bf64dd03.html
点击查看答案
2、传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授能"为导向的积极的管理。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-58d0-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
271、影响和制约组织结构的因素有( )。( )

A.  信息沟通、 技术特点、 经营战略

B.  管理体制、 企业规模、 投资成本

C.  经营战略、 投资成本、 环境变化

D.  企业规模、 人才结构、 管理体制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
58、委任是公务员交流最为常见的方式。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8188-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
339、( ) 的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。( )

A.  以绩效为导向

B.  以行为为导向

C.  以工作为导向

D.  以技能为导向

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-85c8-c053-2053bf64dd04.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载