29、中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了精神激励的重大作用。( )
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437、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了()学说。( )
A. 社会人
B. 经纪人
C. 经济人
D. 人际关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-50e0-c053-2053bf64dd04.html
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45、简述宽带式工资结构的设计程序?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-d128-c053-2053bf64dd02.html
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31、教学计划的内容?
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177、广义的人力资源规划,是指所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。( )
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370、监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括( )等。( )
A. 岗位员工的适合度
B. 岗位人员配置与人员接替的及时率
C. 员工的工作满意度
D. 岗位工作的负荷率
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428、薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。( )
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
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6、美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了50%~60%的能力。( )
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191、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。 ( )
A. 绩效沟通
B. 绩效目标的制定
C. 持续的绩效沟通
D. 绩效评价标准
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57.关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是。( )
A. 它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业
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