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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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166、经济运行主体,可以分为( )三个层面。( )

A、 个人、企业、社会

B、 个人、企业、国家

C、 个人、企业、经济

D、 个人、社会、国家

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
440、人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-54c8-c053-2053bf64dd02.html
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148、以下关于工业工程的说法错误的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c6a0-c053-2053bf64dd00.html
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29、培训成果的层次体系?
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155、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ca88-c053-2053bf64dd03.html
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430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd02.html
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367、关于道德的说法。正确的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5e30-c053-2053bf64dd04.html
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237、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd00.html
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353、要做好人力资源管理工作,首要的也是最为基本的就是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd03.html
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7、富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-c1c9-6610-c053-2053bf64dd00.html
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269、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd00.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
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杰诺教育人力资源管理师四级

166、经济运行主体,可以分为( )三个层面。( )

A、 个人、企业、社会

B、 个人、企业、国家

C、 个人、企业、经济

D、 个人、社会、国家

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
440、人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。( )

A.  主导地位

B.  替代地位

C.  变革地位

D.  指导地位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-54c8-c053-2053bf64dd02.html
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148、以下关于工业工程的说法错误的是( )。( )

A.  研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统

B.  基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新

C.  研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法

D.  研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行

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29、培训成果的层次体系?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c570-c053-2053bf64dd03.html
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155、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )

A.  收集、整理、分析

B.  收集、分析、整理

C.  收集、整理、综合

D.  收集、综合、整理

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430、港台人力资源管理专家将“strate”一词译为( )更确切。( )

A.  战术

B.  战略

C.  策略

D.  对策

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367、关于道德的说法。正确的是( )。( )

A.  道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

B.  道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

C.  道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

D.  道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

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237、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) 。( )

A.  补偿式

B.  多重式淘汰

C.  结合式

D.  领导决定式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd00.html
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353、要做好人力资源管理工作,首要的也是最为基本的就是。( )

A.  人力资源招聘与配置工作

B.  职务设计与岗位说明

C.  制定人力资源规划

D.  绩效考核工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9180-c053-2053bf64dd03.html
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7、富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-c1c9-6610-c053-2053bf64dd00.html
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269、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 ( )

A.  标准工作时间

B.  工作时间

C.  计件工作时间

D.  综合计算工作时间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4b30-c053-2053bf64dd00.html
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