6、简述员工绩效管理的程序?
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443、( ) 公司实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。( )
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68、在行业进入成熟期,企业采用数量扩张战略时,往往采用矩阵结构或网络型结构。( )
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75、验证胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法, 采用已有的优秀与一般的有关标准或数据进行检验, 关键在于企业选取什么样的绩效标准来做验证。( )
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450、凡因个人原因要求组织调动的,具体程序包括以下哪些除了。( )
A. 本人提出申请,填写调动审批表
B. 办理社保及公积金转移
C. 调出调入单位双方洽商
D. 调入单位发出调动通知
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189、( )结构适合规模小 , 业务简单的企业。( )
直线制 B、直线职能制
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301、在相关分析中r=-1.00表示两组测评数据( )。( )
A. 完全负相关
B. 零相关
C. 完全正相关
D. 无法确定相关关系
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31、我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。( )
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116、( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。( )
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 经济计量模型法
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160、根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能,这就是管理的( )。( )
A. 优化原则
B. 能级对应原则
C. 人尽其才原则
D. 以人为本原则
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