54. 心理测试的两个大类包括()。( )
A. 特殊能力测试
B. 能力倾向测试
C. 能力测试
D. 人格测试
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6. 商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称如有将木棍从南门移到北门的,奖励500金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于()( )
A. 500金的效价太低
B. 居民对完成要求的期望很低
C. 居民对得到报酬的期望很低
D. 枪打出头鸟,大家都不敢尝试
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17. 组织结构的基本类型中,一种集中指导下的分权管理体制叫做()。( )
A. 事业部制结构
B. 直线职能制
C. 矩阵式结构
D. 虚拟结构
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7. 期望理论中,激励的效果取决于( )。 ( )
A. 效价、期望值
B. 个人努力、个人绩效
C. 个人绩效、组织奖励
D. 组织奖励、个人目标
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34. 人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的( )进行预测。 ( )
A. 供给和需求
B. 数量和质量
C. 规模和范围
D. 知识和技能
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86. 俗话说,“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的( )。( )
A. 晕轮效应
B. 首因效应
C. 对比效应
D. 溢出效应
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82. 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的( )环节。( )
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 绩效考核
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55. 按照面试的组织方式,面试可以分为( )。 ( )
A. 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B. 陪审团面试、集体面试
C. 一次性面试、系列面试
D. 压力面试、非压力面试
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50. 招聘包括( )等部分。( )
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70. 培训与开发的步骤包括:1培训需求分析;2培训设计;3培训实施;4 培训转化;5培训评估。正确的实施步骤是( )。 ( )
A. 31245
B. 12345
C. 21354
D. 25143
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